一末又一陌 55 2025-04-18 05:33 可以去仲裁的 用户16xxx99 回复 04-18 22:26 证据都有 16888 回复 04-19 12:01 你真是个人材，要是言语不当真造成公司损失是要赔偿的，劳动法去了解一下在来评论，但加班没有加班费说不过去。
刘62228005 38 2025-04-18 04:38 说实话还有罪了 16888 回复 04-19 12:04 言论自由的前提是不损害他人的利益，损害了不止有罪还要赔偿。老祖宗早说了，饭可以乱吃，话不能乱说。
用户86xxx55 38 2025-04-18 20:11 这厂子要倒闭 挺好的青春就快消费完了 回复 04-19 18:04 不见得。有些血汗工厂没加班时，一个月都不一定拿到4000，而这个单位明显高于4000。可见，待遇不算差。 用户14xxx41 回复 挺好的青春就快消费完了 04-19 18:14 那你去吧，给人家免费干活
太白 10 2025-04-18 09:25 有4000降幅的，说明人家工资可以，这种工厂，他不会给一个学历只有初中的人的工资这么高的，你要说关系户，或者老员工，那么处理方式不是这样的。说明人家大概率懂法律的。大家别操心了。 用户87xxx20 回复 04-24 16:10 就这行文写的，小学生的作文都不如，还懂法，法律两个字都得查字典看看怎么写 太白 回复 用户87xxx20 04-24 17:43 你去加拿大是抬杠去的？你抬这头，你家人抬那头的那种吗？？？？？
Ferdinand 6 2025-04-19 12:27 降四千说明这个人是拿月薪的，加个班不过分吧 沐风 回复 04-19 12:34 🧎🏻♂️ 哈姆雷侒 回复 04-21 10:54 加班没问题，是没有加班费？这小脑瓜
大猪 1 2025-04-19 09:51 这公告写的也是狗屁，和流水账一样，看起来这企业也不咋地。比如2025年5月1日，企业（职务）（名字）一行前往供应商xx企业学习考察，期间，接到供应商反应xx事件。
用户10xxx55 1 2025-04-20 08:06 唉！把员工都炒了吧，现在人工智能这么强大，用机器人就没这种事发生了嘛。人工机器人是用来做什么的？代替简单重复的人工操作啊。至于失业问题，那是社会问题，不是企业问题啊，谁叫那些失业的人没有博士后毕业呢。
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