“请问你上一份工作为什么离职?”这道面试高频题,回答得好就是送分题、回答得不好就是送命题。很多人以为“离职原因”只是一句客套,随便说说就过去了,但其实,HR从你这句回答里能看出很多事:
- 情绪稳定不稳定?
- 跳槽逻辑清不清晰?
- 会不会是个“定时炸弹”?
- 能不能留下来长久做事?
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特别是现在的求职环境,岗位少、竞争激烈,HR越来越谨慎,很多面试就是被“离职原因”这一题pass掉的。
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☑️今天就来拆一拆:怎么说离职原因,HR最喜欢听?哪些回答千万别说?
☑️干货很多,全文很长都放图上了,希望能帮到大家
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