[兔子]“这位校长火了！”江苏，中学校长为了孩子们的食品安全问题，决定聘请学生家长全职帮厨，如今，食堂近一半员工都是在校学生的妈妈 ，另一半则是毕业学生的家长，网友：建议全国推行起来，又能让家长放心，又能解决就业问题。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 说到学校食堂，估计不少人脑子里第一时间浮现的都是：“咸得齁嗓子、油得反光、菜硬得能砸核桃”。别说学生了，连家长看了都心疼：“我孩子上学怎么就成了练胃的？” 不过，最近江苏有所中学就整了个“狠活”：把学生家长直接请进了食堂后厨，担任全职员工！你没听错，不是志愿者、不是临时帮忙，而是正儿八经、拿工资的全职。 更有意思的是，这些家长里面，几乎一半都是在校生的妈妈，剩下的也是毕业生家长。这么一来，原本神秘兮兮的食堂，一下子就被拉到阳光下了——这招，说实话，真有点东西。 妈妈下厨，不再是“别人家的饭香” 这所学校的操作就是抓住了家长对自己孩子饮食健康的天然“责任感+控制欲”。你说外包的厨师可能看不出来鸡脖上的淋巴，家长一看就来劲了：“这得摘干净，孩子吃了不好！”这种细节，真不是一线工人能随便上心的。 更夸张的是，有些妈妈把自己家那一套都带到学校来了：少油少盐、营养搭配、主食换着花样来。学生们一开始还有点抗拒，结果吃着吃着发现，哎？这口儿咋越来越对劲了？而且因为都是自己孩子在吃，干活就格外细致，清洗、消毒、摆盘，每一步都恨不得拿放大镜查漏补缺。这种“自我监督”机制，谁看了不说一句靠谱？ 别以为这波操作只对学生有好处，对家长来说，也是“双赢”。一些妈妈本来就在学校附近陪读，租房住着，空闲时间也不少，现在能就近就业，不但挣点生活费，还能“顺便看看娃吃得咋样”。甚至有家长说：“我看着他们打菜，比考试分数都踏实。”这种家校之间的信任感，不就是家长最想要的吗？ 而且别小看这份工作带来的满足感。很多妈妈以前是全职主妇，突然多了一份正式工作，有工资、有归属感，还有社交圈（其他妈妈团），这情绪价值拉得老高了！ 有的还特地去学营养学知识，想把饭菜做得更专业，这哪是上班？简直是把孩子当事业搞！你比如那种半军事化管理的封闭学校，外来人员进出本来就难，再搞个“妈妈进厨房”，安全问题立马就得上报；还有些地方，家长哪有空天天跑学校工作啊，自己都在上班打工呢。 而且，这事能不能长久搞下去，还真得看谁在管理。有的学校校长亲自盯流程，制度严、标准高，那就真能干出名堂来；但有的地方呢，搞个样子货，挂个“家长参与监督”招牌，实则啥都没变，搞不好还沦为“关系户后厨”，那就玩脱了。 所以说，这事虽好，但真不能生搬硬套，必须得“因地制宜”，讲究实操。其实这个点子最核心的价值，不是“妈妈必须炒菜”，而是让家长参与到食堂管理中来，让整个饮食系统更透明、更放心。 哪怕做不到让家长全职上岗，搞个轮班制监督员、后勤志愿者、甚至开设“菜单建议日”，都能让家长感到被尊重、被参与。而且学生看到妈妈们在后厨穿梭，也更容易理解食堂不是“自来水+大锅饭”，而是有人用心在做。 关键是，这种方式打通了家校之间的信息闭环，变成一个“我们一起把孩子照顾好”的共同体。 写在最后：谁说家校合作只能开家长会？过去家校合作，最常见的就是开个会，老师念念成绩、家长点点头，基本上是“你说你的我听我的”。 而现在，这所学校让家长直接“参与到生活里”，这才是真正意义上的合作。管孩子不仅要管学业，也要管好每天三餐的质量。说到底，一个孩子的成长，不只靠分数撑起来，更靠一日三餐吃得安心。 所以说，别再嫌食堂的饭不好吃了，有的学校已经悄悄把“妈妈味道”搬进来了，剩下的，就看其他学校愿不愿意跟进啦。
