【段永平对格力电器的评价】 总体上较为复杂，早期对格力电器和董明珠的管理能力给予了较高的评价，但后期对格力的发展方向和多元化战略提出了质疑。以下是他的主要观点： 早期评价 1. 格力是好公司：段永平在2010年表示格力是好公司，认可其在空调领域的专注和管理能力。 2. 企业文化：他赞赏格力的企业文化，例如“早上吃好，晚上早睡”的标语，认为这体现了企业对员工的关怀。 3. 董明珠的管理能力：段永平认为董明珠对企业的理解非常好，尤其是在营销和品牌建设方面。 后期观点 1. 接班人问题：段永平对董明珠退休后的接班人问题表示担忧，认为格力的文化传承和管理机制可能面临挑战。 2. 多元化战略：段永平对格力的多元化战略（如进军手机、半导体等领域）持保留态度，认为这些领域的竞争激烈，格力可能缺乏足够的技术优势。 3. 对未来的不确定性：他指出格力的未来发展存在不确定性，尤其是在董明珠离开后，企业文化能否持续是一个关键问题。 总体看法 段永平认为格力在过去取得了显著的成功，尤其是在空调领域，但对未来的多元化发展和管理层的持续性表示担忧。他强调企业文化和管理机制的重要性，认为这是格力能否持续发展的关键。
