我同学老秦在卫生院检验科当主任。检验科算医技里绩效比较高的科室，老秦每个月加干部津贴七七八八到手有五六千。老秦工龄30年，中专学历。老秦的老公在乡镇学校当英语老师，非中层干部 ，每个月有一万出头。老秦老公教龄32年，大专学历。 前一段时间老秦老公得了胃炎，他非要逼着老秦调班陪自己去大医院看病。老秦说是等她安排好工作，调好班再说。她老公等不及，自己预约做胃镜，一定要家属签字，他怏怏不乐地等老秦到医院。有惊无险，查出来只是浅表性胃炎，只需要服药调理就好。但老秦老公却对熟人抱怨说，老秦不关心她，只关心她科室她工作。而且还讽刺说，一个月忙忙碌碌，到手不及他一半。 老秦听说后，很伤心。想自己当初上卫校也是同学中的佼佼者，和老公只不过少了三年的大学生活，如今一个是技师一个是教师，工资却是天壤之别。经济基础决定上层建筑，怪不得老秦老公看不上她每月工资，少之可怜，还面临着拖欠工资，甚至以后越来越少。 大家怎么看？医务工作者普遍工资少于同龄教师，难道是付出少吗？
我能想到一个三甲医院主任有几百万的家底，但万万想不到，一个“健康管理科”的主任
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jjhao
医生在中国不算好职业，本科五年，单就这项就比同龄人少上一年班，少拿一年工资，晚升一年职称，行政级别低(一千人医院的院长也就处级)，而本科进个好医院却很难。