劳务派遣应该取消。的确，站在被派遣的角度来说应该取消，劳务派遣工干的工作有目共睹，又脏又累不说，伙食也一般，而且到手收入刚够生活，对这一点我比较共情。 我接触过许多劳务派遣工，在施工工地上，发现他们大多是没读高中的，或者是中专技校毕业的刚成年的小伙子，也有一些大专毕业的大学生，还有些四五十岁左右在家里闲不住的中老年朋友。这些人共同组成了一个劳务派遣的队伍。他们收入基本在3500-7000不等，普通工种也就3500-4500多，带班的在5000多，技术类的在6500 到7000不等，没有五险一金，没有节假日福利，工作强度一般。他们比了正式工也算不错了，因为正式工中大学刚毕业的大学生月到手收入也就3500多，只不过正式工上升途径有，他们则是死工资。 近些年，有许多人提倡同工同酬。如果劳务派遣和正式工同工同酬，我想上面的这类群体很难进入劳务派遣队伍，因为有许多人会想办法把亲朋好友往劳务派遣队伍里放，因此，劳务派遣必将提高招收门槛，那上述的那些人还有饭碗吗？其次，既然同工同酬了，那企业又要劳务派遣干嘛？人家自己不会招聘吗？所以，想当正式工，还得上大学，不上大学进了劳务派遣队伍又想和正式工待遇一样，那也对人家上过大学的人是不合适的。心里我是共情劳务派遣工，可是在某一环上而言，我是赞同大学生招聘成为正式工这么一条路的，这也挺矛盾，你们怎么觉得？
