说点人际
很多人刚参加工作，分不清人情。也分大小。
什么是小人情？
就是你能力之内就是小人情，前提对方也有潜在影响力，对方请你帮忙，你觉得符合你自己利益的，这些又都是各部门，科室能说的上话的，你一定要帮。
前面说了小人情你一定要帮，是为了在大人情上埋铺垫。
那什么又是大人情呢？
就是有些工作确实违背原则，让你为难了，你就拿前面有帮他的小人情来说。
比如，某主任，不是我不帮，你每次喊我，我都认真在办。这事，您还是找我们领导。
这种大人情要让你们部门领导去“赚”。领导之间也需要工作互相支持。你支持和领导支持是不一样的。不要自己做主。要懂得做一些符合领导的利益。这样也让领导知道你会做事。你的“位”也就稳定了。
不要大小人情你都想做，让别人欠你人情。你信不，你不在这个位。那些你帮过的人不会理你。要让比你层次高的人去找领导，层次和你相同你自己在做顺水人情。
