外科护士老陈，今年45岁了，她去年得了乳腺包块做了切除手术，虽然后来病理结果证明是良性的，可也伤了元气，她也到了更年期，脾气越来越差。外科护士长就跟分管院长提了她不适合继续留在外科护理部上班了，希望领导看她在一线护理也干了20年了，照顾一下，给她安排个后勤工作。分管院长汇报给一把手。一致决定让她去病案室上班。老陈也很高兴地去报到了。 可是病案室跟她搭班的是个53岁的老护士，她以前当过护士长，后退居二线去了病案室，她常常抱怨，爱发牢骚，对于老陈调入，她也是负能量满满。她说病案室如何如何不好，绩效低，不如继续干护理。老陈听了，摇头叹息。半天才说，这调岗位，也不是我想去哪儿就去哪儿的呀。 老陈找了分管院长，说起老护士如此这般地劝退她。分管院长说了，她就是那样的脾气性格，时间长，你就习惯了。 老陈也不可能再回外科护理部了，只好慢慢地适应病案室的日常工作，适应爱发牢骚的老护士。
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