👨🏻‍💻真正埋头苦干的人往往把精力消耗在具体事务上，反而丧失了向上博弈的资本，职场里，产出价值从来不是核心指标。 😕过度倚重实干者会动摇职场结构，劳动成果的解释权永远在领导中枢。劳动成果只是职场棋盘上的棋子，什么时候用、怎么用、用谁的，取决于是谁在执棋。 🤨真正聪明的劳动者早学会了在关键节点表演式加班，在汇报材料里预埋领导名字，在朋友圈转领导的讲话稿。 👨🏻‍💼与其抱怨不被看见，不如反思自己为什么还没学会把劳动转化为职场生态资本。这个生态里，干活是手段，站队才是目的。