现实版“洄游效应”！中国迎来了规模空前的“归国潮”，超过260万海外人才选择回国发展，尽管美国提供了绿卡和高薪等优厚条件，仍难以留住这些人才，面对这一趋势，美国专家发出警告称，中国人才是美国人工智能领域的关键力量，如果继续实施针对中国学者的"中国行动计划"，美国将面临人才流失的困境。 十年前，“留美镀金”是许多中国学霸的终极目标，如今画风突变，某硅谷HR吐槽：以前是我们挑人，现在是中国人才挑我们——他们手里握着深圳的offer，工资差不了多少，还附赠火锅自由和爸妈的爱心汤，更扎心的是，美国AI实验室发现，中国研究员离职理由TOP1竟是：国内团队半夜秒回微信，进度快得像坐火箭！ 连《华尔街日报》都承认，中国在人工智能、芯片等领域的“人才虹吸效应”越来越强，一位回国的AI博士调侃：以前觉得美国月亮圆，现在发现，家乡的‘人造月亮’（指大科学装置）也挺亮。 这场归国潮背后，除了中国的发展机遇，美国“神助攻”功不可没，严苛的签证政策、针对华裔科学家的"中国行动计划"，让许多人心寒，麻省理工教授吐槽表示：我们花十年培养一个中国博士生。FBI 用一纸调查令就帮中国召回了。" 更戏剧性的是，美国AI公司开始"曲线救国"，某初创企业CEO偷偷表示：我们现在招人先问：你介意远程为中国公司兼职吗？反正人都回去了，不如合作…… 更重要的是，归国潮打破了"西方中心论"的迷信，当中国实验室也能做出AlphaFold级别的成果，当回国教授的薪资追上美国，所谓的"高低落差"自然被抹平，未来竞争的关键，或许正如一位海归所说：哪里能让我凌晨三点撸串时突发奇想，立刻找到同事开干，哪里就是科技中心，" （信源：美国要变天了！？超260万，中国迎来了史上最大的“归国潮” ，绿卡、高薪都留不住！——海外网）
