乐道管理和培训方面的问题很大,虽然短时间内建设500门店和销售团队很不容易,但是也应该设置好门槛,一个不认同产品的人成为FL能卖好车吗?所以招聘进来有何用处?一定要宁缺毋滥,滥竽充数之人早日清除队伍。
真的是太离谱了
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