周鸿祎称反感不招35岁以上的人35岁以上的人被“一刀切”,是巨大的损失。他们熬过职场初期,积累了丰富的行业经验,做事靠谱、抗压能力强,正是能为公司创造更大效益的时候。企业设置年龄门槛,既不公平,也阻碍自身发展。大家都是从年轻过来的,都有变老的一天,与其排斥,不如提供平等机会,让每个年龄段的人都能发光发热 。
周鸿祎称反感不招35岁以上的人35岁以上的人被“一刀切”,是巨大的损失。他们熬过
笑阳评世界
2025-04-08 12:43:17
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