宋清辉VS胖东来:商业江湖的冰与火之战 宋清辉手持Excel表格杀入舆论擂台,数据如刀锋直指胖东来命门:“员工时薪32元是商业自杀!”他身后浮现的曲线图显示,胖东来人力成本占比曲线如陡峭华山,而永辉、大润发的折线温顺如江南丘陵。深夜直播间里,他拍桌怒吼:“给员工买两万八的体检套餐?这是企业还是慈善堂!” 胖东来沉默三天后甩出王炸——许昌劳动局盖章的《社保缴纳白皮书》,员工五险一金缴纳率100%的金色印章刺破屏幕。更有离职员工晒出十年前工资条,月薪从1800元阶梯式涨至8900元的折线图,被网友称作“打工人心电图”。 这场对决在郑州二七商圈上演实体战:宋清辉粉丝举着“成本控制教典”冲击胖东来金饰柜台,却发现收银员正用流利英语帮外籍顾客退税;而胖东来拥趸将《员工年度旅游相册》做成表情包,塞满宋清辉微博评论区。当某财经博主发现宋清辉讲座PPT里的“负面案例”竟是胖东来春节闭店海报时,这场战争早已超越数据博弈,成为当代商业伦理的魔幻现实主义。探讨胖东来模式 于东来和胖东来
宋清辉贬损胖东来,犯了3个错误:1、于东来初中没毕业,不想和他一般见识。这显然
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