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【中国🇨🇳火箭院召开全面深化改革工作领导小组会议】
4月2日，火箭院召开全面深化改革工作领导小组会议，审议了《火箭院绩效考核与薪酬分配管理工作方案》《火箭院“十五五”规划论证工作方案》《火箭院落实集团公司第九次工作会精神全面深化改革总体方案》等内容。院领导班子成员参加会议。
会议指出，考核与薪酬分配是激发组织活力最大的指挥棒，是火箭院机制改革的最大痛点。要进一步解放思想，推动绩效考核与薪酬分配一体联动，促进院管理能力提升；要充分学习先进经验，落实好国资委、集团公司关于考核与薪酬分配的政策要求，突出向价值创造者倾斜的导向，细化分配规则、推演历史数据、分类试点先行，建立绩效考核与薪酬分配的议事协调机制，确保后续工作导向清晰、目标明确、切实可行。会议认为，要结合“十四五”规划实施经验，深刻把握“十五五”院所处的历史方位，锚定铸就世界一流宇航公司的战略目标，紧前做好“十五五”规划论证工作。会议要求，要进一步优化规划体系架构，梳理明确需要开展的研究课题，为后续“十五五”规划论证实施奠定基础。会议指出，全面深化改革总体方案要引领院未来3至5年的改革方向，要深刻理解、准确把握集团公司第九次工作会精神的本质要求与核心要义，与院落实集团公司十大改革工程重点任务、院“十五五”规划论证等工作协同推进。会议要求，要突出院形势任务与定位职责的差异性，聚焦突出矛盾谋划机构改革和机制调整，清晰准确、逻辑自洽绘制院改革发展实施路径。会议指出，要发挥好数字化转型对进一步全面深化改革的“牛鼻子”作用，优化院数字化管理机制，加强业务需求牵引与数字化紧密协同，发挥好管理总体对管理数字化转型的抓总作用。（图为资料图）
