某老板对现在的名校大学生的看法，给我说的一愣一愣的 她说，现在的大学生们，尤其是名校大学生们，真的很会取名字 一个个把自己的项目，PPT，汇报的名称写的非常高大上，但实际上内容浮于表面，真正懂的人看来

某老板对现在的名校大学生的看法，给我说的一愣一愣的 她说，现在的大学生们，尤其是名校大学生们，真的很会取名字 一个个把自己的项目，PPT，汇报的名称写的非常高大上，但实际上内容浮于表面，真正懂的人看来，这些高大上的名字背后的技术储备，前沿性，拓展性其实不高 但是让在上个世纪读书的老板们去分辨这个就太难为他们了 像某些大企业非名校生不招，虽然真的有很大概率能招到真的人才，但是招到这种半罐水的人同样也有很多 而且这里面有的人虽然技术能力不行，但是不代表搞人际关系不行，这些人里面有的知道自己能力不行，于是在工作中大力磨练自己的交际能力 反而走出了一条新的路子，比一些专注于搞技术，研发的还混得开，晋升更快 现在有些公司老大说自己投入了很多很多钱进研发，搞自研 其实不知道里面的水分有多大，那些大创，互联网加等竞赛搞得风生水起的名校学生就不会把学校那套带进企业里吗？ 下面的人搞一些很高大上的名字，各种巧立名目，一点点把各种花费都塞进研发经费里面 中高层懂技术的领导也默许，因为下面的不这么搞，怎么显得他们领导有方？真正核心的技术本来就不多，哪有那么容易突破？ 大老板不是技术出身，大老板的接班人更是不接触技术，他们不理解技术突破的客观规律，只关心拿自家高薪的高管有没有孵化出东西 所以现在才会出现，年年研发经费数目独领风骚，专利数量领先，但是一到关键领域就被卡 甚至闹出过笑话，把其他公司的产品通过一些营销手段说成是自己的，说不给别人用了看你们怎么办。 后面这位说的话，让人豁然开朗 如果他们底下的人连自己的大老板都不敢哄的话，他们怎么又敢去哄消费者买单呢？ 大老板不怕你哄，只要你能哄到消费者，消费者愿意买单就成，这条链上上下下都有人能拿钱，皆大欢喜