💐再谈什么是公平公正平等 前几天，我探讨了这个问题，大多数网友认同我的观点，但

💐再谈什么是公平公正平等 前几天，我探讨了这个问题，大多数网友认同我的观点，但还是有少数网友搞不清楚，仍然认为平等就是平均、我的比别人少就是不平等、别人能得到而我得不到的就是不平等。 ——我的工资4000，别人8000，是否是公平公正平等？ 我认为，除了个别特殊问题之外，一般来说是平等的。比如4000的是科员，8000的是县处级甚至厅级，平等表现在哪里呢？就是你也可以不当科员，去当县处级厅级拿8000的。 ——我的养老金只有3～4000，别人一万多两万，是否平等？ 我认为，除了大家都知道的因阶段性政策造成的问题以外，正常情况下也是平等的。养老金3～4000的一般是科员、办事员，而1～2万的应该是高级别的公务员或军转人员。平等表现在拿3～4000的，年轻时有机会去当高级的公务员或军转人员，只要当上了也可以拿1～2万，而不是只有3～4000。 再者，同样的级别，在贫困地区只有3～4000，而在经济发达地区有7～8000甚至上万，也是平等的。这就是拿3～4000的可以去拿7～8000的地方，同样可以拿那么多。 ——有的农民，种地仅能温饱，而赵本山却有若干亿，二者相差成万、亿倍，也是公平公正平等的。这就表现在仅能温饱的农民，也有机会同赵本山拿一样多。这就是说，虽然收入差距很大，但机会是公平公正平等的。 ——有的人可以享受视同缴费年限，有的人不可以，也是公平公正平等的。因为享受视同缴费年限的是国家职工、军人、知青，公平公正平等就表现在所有公民年轻时都有机会考入工厂、机关事业单位成为职工、成为军人，享受视同缴费年限；而不是职工、军人知青的人想享受视同缴费年限才是不公平、不公正、不平等。 所以，公平公正平等不能以“我”为标准来划分，不能是凡我得到的就是公平公正平等、我得不到的别人却能得到的就是不公平、不公正、不平等……