通过小米的苏七起火事件和胖东来爆火的事件,发现一个问题,企业经营的天花板就是良心

持续增长研究 2025-04-03 19:01:45

通过小米的苏七起火事件和胖东来爆火的事件,发现一个问题,企业经营的天花板就是良心, ​两家企业销高手,一个是服务高手,一家以营销为导向的社群营销,一家以服务为导向的口碑营销 ​ ​他们的商业都是成功的,都抓住了商业的最本质的东西,那就是满足客户的需求。不同的是,满足顾客的需求的终点在于口碑,而不是商品的交割。 简单来讲就是不是把东西卖给你,客户就满意了,而是把东西卖给你,你体验之后感觉超级满意,这才是真正的满足客户的需求。 两家公司截然不同的地方也在这个地方。 大家的想法都是相同的,想让他的用户满意,但是让用户满意的能力却不一样。 小米经常爆出各种各样的品控问题,最早的手机出了品控,雷军亲自下场,才解决了品质问题。当整个小米的产品链延展开的时候,雷军不可能去每个项目都下场,这个是重点项目,他也不可能把控到细节,所以他的产品总是出问题。 反观胖东来,它的产品则截然不同,从用户的消费的安全到过程体验,每个点都考虑到。胖东来出的售后问题非常的少他的解决办法让客户超级满意,所以他的口碑非常好。 反观到企业的顶层设计经营理念层面,胖东来追求的是美好,追求的是良心经营。 再看看我们的雷布斯,它的核心在于商业的成功,本质还是在于盈利。 虽然他提出了硬件儿不超过5%的利润的要求,但是其背后的资本方还有企业经营的理念,都没有对这些理念详细的落地指导, 虽然小米讲到了产品互联网的七字诀,专注极致口碑快,这里面也没有顾客的啥事儿,还是站在产品的层面来看问看商业,而不是站在用户的层面来看商业。 胖东来到底是怎么赚到钱的? 买小米是一群什么样的人? 你相信胖东来标的物品进价和卖价吗 如果所有企业都效仿胖东来会怎样?

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