2019年，董明珠立下新规，扔垃圾就开除！她说格力一百多万平方的公司，没有一个垃圾桶，这是她创造的规矩。主持人惊讶：那垃圾扔哪？董明珠笑道：就没有垃圾！ 在阅读过程中，大家有什么想法欢迎随时留言交流！ 你听说过一个没有垃圾桶的公司吗？这事说出来可能让人难以置信，但在格力电器这个占地百万平方米的企业园区里，还真就找不到一个垃圾桶。 2019年，这个令人震惊的事实在董明珠接受采访时被曝光。 要说这个“零垃圾桶”政策的由来，还得从一次突发事件说起，那是董明珠在视察公司时，发现地上有垃圾，这个现象让她很不满意。 起初，她采取了罚款的方式，可效果并不理想，当她询问员工为什么会出现这种情况时，得到的答案是“垃圾桶太少了”。 但董明珠却有不同的见解，她认为问题不在垃圾桶的数量，而在于员工形成了随手乱扔的坏习惯。 于是，她做出了一个出人意料的决定：直接取消园区内所有的垃圾桶。 这个决定一出，可把所有人都吓了一跳，更令人意外的是，她还定下了铁律，谁要是被发现乱扔垃圾，直接开除。 在董明珠看来，格力是个工作场所，不是休闲娱乐的地方，员工来这里就是专心工作，不该产生生活垃圾，这种极端的管理方式，虽然听起来有些不可思议，但确实收到了奇效。 这个故事在网上传开后，立即引发热议，有人说这是在用开除来培养习惯，太过苛刻，也有人觉得这招够狠，但确实能让员工更专注于工作。 一位网友评论说：“这哪是在管理企业，简直是在管理幼儿园，可不得不佩服，这招够狠，但真管用。” 而这个没有垃圾桶的故事，或许能让我们重新思考：在企业管理中，到底是严格规定更有效，还是人性化管理更重要？ 不过说到格力的严格管理，“零垃圾桶”政策其实只是冰山一角，董明珠的管理风格就像一把尺子，处处讲究规矩，寸步不让。 比如在格力，一张纸都要物尽其用，办公室里如果有人把传真纸的背面浪费掉没有二次利用，那就等着卷铺盖走人吧。 有记者好奇地问董明珠，如果她自己浪费了纸张会怎样？她直接表态：至少罚款一万块，不过她补充说，因为这规矩是她定的，所以她肯定不会犯这个错。 这种近乎苛刻的管理方式在格力已经形成了独特的“开除文化”，有位工作了十年的老员工，就因为一次误走了机动车道就被开除了，还有个司机，仅仅因为私下聚了次餐，不光自己丢了工作，连带他的部门领导都被撤职。 在董明珠眼里，管理就是要管住小事，她常说：“你把小事管好了，合起来还会有什么大事吗？”格力的每个员工都清楚，在这里工作就得时刻严格管理自身。 不过有一说一，这种管理方式确实让格力保持着高效的运转，园区内干净整洁，没有一点垃圾。 有意思的是，对于这种管理方式，网上竟然出现了截然不同的两派观点。 反对方觉得这不是在管理企业，是在办集中营，而支持方则觉得严格是对员工最大的负责，没有规矩不成方圆。 或许，一个企业到底该不该设垃圾桶这种小事，背后折射的恰恰是一个更大的管理哲学问题：究竟是该把员工管得服服帖帖，还是给予更多的信任和自由？ 对此，大家有什么想说的呢？欢迎在评论区踊跃留言！麻烦看官老爷们阅读后点赞关注，谢谢！
用户10xxx55
感觉董明珠这人太可怕了，疯子一样