很多人体制多年，还没搞清楚，要不要和同事起冲突，要不要对领导批评有反应。是不是想进步就必须当老好人？ 首先，年轻人是没有这个烦恼的，毕竟二十来岁，呆在哪里都是小透明，乖巧处之即可高高兴兴上班，平平稳稳下班。有冲突恰说明你的实力与重要性，要办成事，要坐到僧多粥少的那个位置，冲突不可避免的。这个时候，老好人是很难当的，必须敢于摆明观点，就要红红脸，不用在意人家想法。 其次，批评是双刃剑，有时候只是人家情绪的宣泄，有时候真是为了你的进步，更多的是打着后者的旗号疏解情绪。那么，就要看是否处于关键时期，忍一时可以，一时过了，可以光明正大表达诉求与想法。都是为了工作，级别不同，大家地位是平等的，但要注意方式方法，避免在大会上硬顶。 单位里，从不与同事与领导正面刚，除非能一辈子保持，否则永远被拿捏，一定要有脾气性格，老好人不会吃亏，但一定是活得最累的。
