发现一个现象:单位的副职边界感很强。 开班子会的时候,副职们很少对自己分管以外的工作发表意见,除非涉及到自己分管部门的利益。 所以,很多议题成了主要领导和分管领导在热烈讨论,而其他副职往往虚与委蛇,很少发表有实质内容的意见。 这样的好处是大家保持了一团和气,但是集体决策的全面性和科学性就难免大打折扣。
发现一个现象:单位的副职边界感很强。 开班子会的时候,副职们很少对自己分管以外
商业大白呀
2025-04-02 22:01:50
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