从华为员工被裁看职场真相:青春饭与抗风险能力

唐涛来说事 2025-04-02 12:41:29

我有个铁哥们,在华为干了整整17年,没想到今年被裁员了。昨天跟他一起喝酒,才知道他一个普通一本毕业的人,居然在华为坚持到了43岁。 他是架构师,年薪加上分红,一年能拿到手120万。这次裁员的补偿还挺多,保留了70%的股票,给了300万现金补偿,今年还有30万分红。 可就算这样,在别人眼里是人生赢家的他,现在也正为找不到新工作发愁呢。他刚换了千万的大房子,每个月还房贷的压力特别大。 他说了句特别扎心的话:我们这行就是吃青春饭的,什么35岁被裁的说法都是骗人的,能坚持到40岁都算是奇迹了。更让我觉得害怕的是,他桌上放着一叠体检报告,脂肪肝、高血压、腰间盘突出,这些都是他拼命工作,拿命换钱的证明。 不过说真的,他已经算幸运的了。好多35岁以上被裁的同行,既没有股票,也没有百万的遣散费,还背着房贷,根本不敢失业。 这件事让我有了三个特别深刻的认识: 第一,在职场上没有绝对安全的地方,就算是大厂的好工作,说没就没; 第二,一个人的抗风险能力,得看他有多少存款、人脉有多广,还有有没有副业; 第三,身体才是最重要的,这是我们最后的本钱。 现在他天天在南山科技园跑,面试了8家公司,都没收到录用通知。猎头直接跟他说:43岁的架构师?我们只要35岁以下的。 家人们,你们怎么看呢?我们到底是该趁着年轻拼命赚钱,还是早点给自己留条后路,做些别的打算呢?

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