江苏淮安，副校长“安排”残疾儿子进校文印室工作，结果副校长一退休，工作16年的儿子就遭辞退！学校：其父是副校长，属于照顾性质，没签合同！而法院的两次判决截然不同，引发热议！ 发现自己无法再登录工作平台之后，小陈瞬间就慌乱了，密码他记得清清楚楚，不可能会出现输错密码的情况。 如果是学校那边修改了密码，再怎么说也应该跟他说一声，但一直到现在都没有收到消息。 即便心中不愿意去想那个可能，但小陈的心还是沉到了谷底，因为他知道，他大概率是被“辞退”了。 小陈从小就因为残疾很多事情都不能做，即便是长大了，可还是全靠着父母养，时间长了，无法实现自身价值的小陈每天都郁郁寡欢，日渐颓废。 而看着这一切的老陈觉得心里不是滋味，于是就想要为儿子做点什么，别的不说，只要能让儿子精神起来就是好事。 刚好这时学校的文印室需要招人，而小陈虽然身有残疾，但打字做排版这样的工作还是可以胜任的。 而且小陈打字速度也是飞快，老陈就想让儿子试试这份工作，说是“安排”，其实如果不符合学校要求的话，他也会再想其它办法。 不过小陈的能力确实不错，顺利的通过了面试，之后副校长又向上级汇报，又得到了学校全体领导的同意。 就这样，小陈有了一份工作，虽然工资是按照最低标准发的，也没有签订劳务合同。 但是对小陈来说，这不只是一份工作，更是他证明自己的一种方式，他也不是只能依靠父母来养活的废物。 不过因为他身体的原因，无法到学校去工作，就住在学校分配给老陈的住房里面工作，每天由父亲把他需要做的工作带回去。 主要内容就是网络设计、编排文件资料、打印这些，而他对待工作也是十分细心认真，很珍惜这份得来不易的工作，根据在校老师表示，小陈工作的这些年从来没有出过错。 从2019年的时候开始，学校也开始为小陈缴纳社保，日子也是一天天的好了起来。 对于老陈来说，儿子的这份工作其实他并不在意能挣多少钱，只要儿子自己开心就行。 然而却没想到，就在2022年的2月份，老陈到年龄退休了，而小陈则是跟着父母离开了学校，前往淮安去生活。 一开始并没有什么变化，一直到一年后，小陈突然发现工作平台密码被改了，联系了学校之后，小陈得知自己被辞退了。 而辞退的原因是，小陈身体有残疾，之所以能得到这份工作，是因为老陈这个副校长，属于是照顾性的工作。 之前的工资也只是劳务费而不是工资，这个理由出来后，无论是小陈还是老陈都感到无法接受。 在他们看来，小陈是可以胜任这份工作的，并不是说完全靠关系才得到的这份工作。 而且小陈已经为学校工作了16年，现在学校却是说辞退就辞退，小陈觉得无法接受，就把学校给告上了法庭。 其实一开始是要申请劳务仲裁的，但是不符合条件，因为没有签订劳务合同，在向法院提起诉讼之后也败诉了。 但是小陈不接受这个结果，继续上诉，终于在二审的时候，通过各方面的因素考量，判定小陈和学校是劳动关系，并且判定学校支付小陈6万元的损失。 当这件事传到网上之后，众人都纷纷支持小陈，抛开小陈残疾人的身份，最起码小陈的工作是没问题的，也是切实给学校干了16年，学校此举，确实是有些过分。 虽然官司打赢了，但是小陈终究还是失去了工作，无论是从社会层面，还是事实来看，其实只要能胜任工作，是不是残疾人似乎也没那么重要。 （来源：齐鲁壹点）
