吉林，一女子怀孕3月，因为未告知公司而被其安排打扫卫生，岂料，女子因打扫卫生问题与另一位女同事发生口角，随后一人朝着另一人泼水导致矛盾演变为肢体冲突，期间，女同事朝女子腿部、胯部踢了两脚，导致其出现流产症状，事后，女子将女同事告上法庭并索赔3.6万元，法院这样判了！ 张珊怀孕后，全家人都高兴了坏了，恨不得把她捧在手心里，丈夫更是要求张珊辞掉工作，安心养胎。 可张珊是一个要强的女孩，认为哪怕怀孕了，也可以胜任工作。 因此，她不仅拒绝了丈夫的要求，在后来的工作中，也未向领导反馈怀孕情况。 同时，张珊更是没有告知同事们这一好消息。 而一次意外事故，在这样的背景下发生了，而造成该事故的原因，源自于公司的一个规定。 该规定称，员工下班之后，需要有人值日打扫卫生，而张珊哪怕怀孕之后，也一直遵守该规定，从未向上司争取过特殊权益。 可到了事发当天，张珊有些不舒服，因打扫卫生细节与另一位同事王婉起了冲突。 一开始，两人只是互相对骂。 可吵着吵着，一人突然情绪激动起来，怒而将手中的水盆泼向对方。 矛盾瞬间加剧，两人互相泼起了水，然后纷纷成为“落汤鸡”。 期间，张珊见王婉丢下水盆，朝自己冲来，误以为对方要殴打自己，于是奋起反击。 可这一激动，她脚底一滑，摔倒在地。 王婉见状，并没有心生怜悯，朝着张珊大腿以及胯部，各踹了一脚。 两人又爆发了新一轮的肢体冲突，最后，双方还是在其他同事介入下，方才结束了这场冲突。 过后，两人回家，在晚上是还各自相安无事，然而到了深夜时，张珊突然感到下腹隐隐作痛。 次日一早，张珊发现大腿上有血，感到大事不妙，立刻感到医院检查。 经过医生鉴定，张珊出现了先兆流产的状况。 值得注意的是，先兆流产并不是真正意义上的流产，而只是流产到来前的一种现象，如果不及时治疗，方才会出现流产症状。 为了保住还未出世的孩子，张珊住进了医院。 另一边，王婉以及其他员工方才知道，张珊已经怀孕了。 许多同事表示，王婉完了，若是张珊或者她的孩子有个三长两短，她铁定吃不了兜着走，别的不说，王婉至少要赔偿张珊医药费！ 同事们的话，让王婉吓得夜不能寐，早知道张珊怀孕，就让着她一点了。 但事情已经至此，说后悔已经来不及了，王婉便怀着忐忑，等了一天又一天。 果不其然，张珊在医院住了5天之后住院，第一件事就是找王婉索赔医药费、护理费、误工费等费用。 王婉一看对方发来的账单，表示不能接受，二人随即闹到了法院。 法庭上，张珊要求王婉赔偿3.6万余元，还称因为王婉踹得那两脚，差点让自己没能保住孩子。 对此，王婉表示对于张珊索赔，自己不能答应，同时表示自己对于张珊的怀孕并不知情。 然而法官经过审理认为，即便王婉对于张珊怀孕一事并不知情，但也不能改变她造成张珊先兆流产的事实。 不过，张珊对于这起纠纷也有着一定的责任。 最终，法官判决王婉承担60%的责任，剩余责任由张珊自行承担，同时，法官还判断出张珊的损失实际为2.2万余元，王婉最终应向张珊赔偿1.3万余元。 退一步，海阔天空。 日常生活中，绝大部分人会与人产生矛盾。 在这样的情况下，我们需要保持离职，切勿动手，否则打输住院，打赢不仅要赔钱，也可能面临法律责任处罚。 如果遇到难以解决的纠纷，第一时间报警，通过法律的手段，维护自己的合法权益。 对此，你有什么看法？ 信息来源： 原文登载于红星新闻在2025年3月28日关于《不知对方怀孕，两女同事发生口角致一方先兆流产，住院保胎5日！法院判了！》的报道。
