“这就是爱占便宜的代价！”重庆，一男子在工作期间，总爱摸女员工们的手、脸，女员工

“这就是爱占便宜的代价！”重庆，一男子在工作期间，总爱摸女员工们的手、脸，女员工碍于其是副总经理，敢怒不敢言，只能离职，后来公司知道此事后，将其开除，男子不服，认为公司违法解除劳动合同，起诉法院索赔77480.55元，法院判决大快人心！ 法庭上，气氛凝重而压抑，原告席上的前副总经理王强，神色阴沉，似乎仍对公司的开除决定耿耿于怀。他的律师振振有词，试图从劳动合同条款中找到漏洞，强调公司在解除劳动合同时，并未遵循正规流程，属于违法操作。 然而，被告席上公司的代理律师，早已准备好充分的证据。他首先向法庭呈交了多位女员工的离职证明以及书面证词，详细描述了王强在职期间的种种不当行为。这些女员工在证词中称，王强经常趁工作之便，对她们进行不必要的身体接触，言语中也充满了骚扰性内容，给她们带来了极大的心理压力，最终不得不选择离职。此外，律师还提供了公司内部监控视频的截图，画面中王强的不当行为清晰可见。 为进一步还原真相，法官传唤了几位曾遭受骚扰的女员工出庭作证。其中一位女员工小李，在法庭上情绪激动，声音颤抖地讲述了自己的遭遇：“每次王强靠近我，我都觉得浑身不自在。他总是找借口摸我的手，还说一些让我难堪的话。我向公司其他领导反映过，但一直没有得到解决，最后只能无奈离职。”她的陈述，让在场的人深感震惊，也让王强的脸色愈发难看。 法院经过审理，认为王强的行为严重违反了职场的道德规范和公序良俗，给公司的声誉和员工的工作环境造成了极大的负面影响。公司基于维护企业正常运营秩序以及保护员工合法权益的目的，解除与王强的劳动合同，属于合理且必要的举措，并不构成违法解除。最终，法院驳回了王强的全部诉讼请求，这一判决赢得了在场听众的阵阵掌声。 这起案件不仅为受害者讨回了公道，也给企业和社会敲响了警钟。企业在日常管理中，应加强对员工行为的监督，建立健全性骚扰防治机制，为员工营造一个安全、和谐的工作环境。同时，这也提醒受害者，在遭遇职场性骚扰时，要勇敢地站出来，用法律武器维护自己的合法权益。法律不会容忍任何侵犯他人尊严和权益的行为，任何试图挑战法律底线的人，都将受到应有的制裁。