近期，崔培军先生在商界大佬的圈子里激起了一场轩然大波！他掌舵的矿山集团年收益高达百亿，已是业界翘楚，而他豪掷千万，租用77辆豪华巴士，载上4000余名员工的双亲，共赴江南享受六日畅游，更是让人瞠目结舌！ 以往，不乏有老板慷慨发放奖金、组织员工旅游的先例，但像崔培军这样悉心关照员工家属的善举，确是前所未闻。古语云：“孝为德之本”，他这一手温情牌，不仅深深触动了员工的心弦，更让感恩的企业文化在公司内部生根发芽。 崔培军先生平日里便对员工关怀备至，福利不断，还时常鼓励员工适度休憩。这番作为，恐怕让不少同行老板大跌眼镜：如此慷慨，公司利润岂不是要大打折扣？企业又该如何持续经营？ 然而，我却认为崔培军先生的做法极为高明！他将企业的温暖延伸至员工家庭，极大地增强了员工的归属感和忠诚度。众多企业苦于人才流失、员工动力不足，实则应向崔培军先生取经。企业若能以员工为本，员工自当以企业为家，这样的企业方能行稳致远。期盼越来越多的企业家能如崔培军先生一般，在追逐利润的同时，不忘肩负对员工和社会的责任。
