出了问题，要主动沟通，积极解决 看来一位网友的留言，他指导年轻人化解危机，度过

出了问题，要主动沟通，积极解决 看来一位网友的留言，他指导年轻人化解危机，度过难关。我用第一人称叙述，故事是这样的：有一年，省里一个职能部门通过大数据监测到我们工作中的一个失误，很低级，完全是工作不用心造成。我让当事人给省里负责这项工作的人打电话，痛哭流涕，并一再表明，新入职不久，让上级知道会影响他的饭碗。省里这名同志不置可否，但此事就这样过去了。我们的这位当事人小伙子从此工作特别用心，后来被推荐到市委机关，并被重用。事后复盘，领导出面，影响面广；具体办事同志互相沟通，人都有恻隐之心，反而利于问题解决。 看到这个留言，我觉得特别好，所以分享给大家。年轻人初入职场需要拜师学艺，工作上有人关心指导，还要有人按照业务流程审核把关。谁都会犯错，有些错误可大可小，一定要积极沟通，表明态度，承认错误，立行立改，让领导看到你的诚心诚意。 态度很关键，诚恳的态度会打动人。只要不是原则性错误，只要没有造成严重后果和影响，只要主动担责愿意改正，就要给年轻人机会，切不可一棍子打死，从此打入深宫，永远坐冷板凳。