工伤认定及赔偿标准 一、工伤认定标准（《工伤保险条例》第十四条、十五条） 1. 典型工伤情形 - 工作时间和场所内因工作直接受伤 - 工作时间前后在工作场所从事预备性或收尾性工作受伤 - 履行工作职责期间遭受暴力等意外伤害 - 经合法程序确诊的职业病 - 上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害 2. 视同工伤情形 - 突发疾病48小时内抢救无效死亡 - 在抢险救灾等公共利益活动中受伤 - 退役军人因服役旧伤复发 二、工伤保险赔偿项目（2023年标准） （一）医疗救治相关待遇 1. 医疗费用：全额报销工伤保险诊疗目录内的费用 2. 住院补助：按地方标准发放伙食费（如北京80元/日） 3. 交通食宿：跨地区就医产生的合理费用实报实销 （二）停工留薪期保障 1. 工资待遇：原工资福利不变，最长支付24个月 2. 生活护理费：由用人单位按实际护理需求支付 （三）伤残等级对应待遇 - 1-4级伤残 - 一次性伤残补助金：27至21个月本人工资 - 按月发放伤残津贴：本人工资的90%至75% - 可终身领取津贴，退休后转为养老保险 - 5-6级伤残 - 一次性伤残补助金：18至16个月本人工资 - 按月伤残津贴：用人单位支付本人工资的70%至60% - 可协商解除劳动关系，获一次性医疗补助金 - 7-10级伤残 - 一次性伤残补助金：13至7个月本人工资 - 劳动关系终止时，可获医疗和就业补助金（地方标准） （四）工亡赔偿标准 1. 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资 2. 供养亲属抚恤金 - 配偶每月40%工亡职工工资 - 其他亲属每人每月30%（总额不超过职工工资100%） 3. 一次性工亡补助金：全国城镇居民可支配收入20倍（2023年为985,660元） 三、特殊情形处理规则 1. 未缴纳工伤保险：用人单位需自行承担全部法定赔偿 2. 第三人侵权竞合：允许同时申请工伤赔偿与民事索赔 3. 超龄劳动者：部分行业或地区允许参保（如广东建筑业） 四、法律维权流程 1. 申请时效 - 用人单位需在事故30日内申报 - 劳动者可在1年内直接申请认定 2. 争议解决 - 劳动能力鉴定：初次鉴定→省级复查→行政诉讼 - 赔偿争议：劳动仲裁→民事诉讼→强制执行 实务操作提示： - 留存工伤现场照片、医疗记录、证人证言等关键证据 - 职业病诊断需在终止劳动关系后1年内提出 - 对拒付单位可申请法院强制执行，并追索0.5‰/日滞纳金 注：具体标准可能因地区调整，建议通过人社部门12333热线或社保局窗口查询。
