中央定调！2025年养老金调整，40年以上工龄可以享受这两大福利 照理拍案 优质财经领域创作者 2025-3-24 15:23 辽宁 听全文 约4分钟 99+人听过 在2024年12月12日中央工作会议中，明确表示了今年会继续提高退休人员基本养老金，这对于广大退休人员来说是一件好事，更是一件大事，因为退休之后退休金作为主要的收入来源，退休金的涨幅牵动着每一个退休老人的心。 但是在这里需要明确的是，今年的养老金调整只是针对2024年12月之前退休人员才能够享受到的，对于今年刚刚1月份退休和2月份退休还有刚刚3月份办理完退休的人员们这次调整你们是不享受的，你们可以在明年如果养老金继续调整是会享受的。很多人说，我是当年退休之后为何工资还会在年底的时候有变化，这里的工资调整上涨并不是涨工资，是工资“捋顺”。 因为养老金的计算是根据上一年度地区社平工资进行核算的，但是有些情况上半年退休的人员退休时上一年度社平工资并未下发，那么会按照上上年度社平工资先进行核算，然后等到上年度社平工资下发后，在年底统一进行补发，这跟涨工资是两件事。因为这种捋顺上调工资是原本属于你的退休工资，只不过是在捋顺后一次性补发给你。举个例子，2024年1月份退休人员退休时进行工资核算，当时2023年社平工资并未出来，一般是在当年（2024年）8月份左右，所以会先按照2022年社平工资核算后，等到2023年数据出来在年底统一核算工资进行补发。 另外无论是在养老金核算中还是退休之后养老金调整中工龄都是非常重要影响因素，对于工龄40年以上的人员可以享受这两大福利。第一就是工龄越长，在养老金调整中挂钩调整更多，在养老金调整中更加受益。而且40年以上的工龄是非常多得，参考女员工退休如果是50岁或者是55岁退休，想要达到40年工龄需要10岁/15岁参加工作，这基本就是不可能的。 所以一般情况下都是男职工而言，可以有40年工龄的可能性，而且如果按照60岁退休需要从20岁开始参加工作缴纳保险一直到60岁退休不间断的情况下，实属难得，所以无论养老金核算还是每年养老金水平调整都占有很大的影响。参考2024年辽宁省调整方案，工龄挂钩倾斜，是15年按照15元，每年1元调整，超过15年的部分按照每年1.6元调整。所以如果40年工龄的老人工龄挂钩就是15+（40-15）*1.6=55元，跟工龄15年相比能有55-15=40元的差距，这也是相当大的。 第二点40年工龄还可以享受的福利就是工龄达到40年后，养老退休之后医疗是不需要补费的，因为每个地区政策不一致有些地区医保最低缴费年限是25年，有些地区医保男职工最低需要缴纳30年，女职工需要缴纳25年。所以如果工龄达到40年后就可以医保顺利办理退休了。如果不够的话这最后在退休时也是相当大的一笔钱。就按照工龄15年和工龄40年比较，退休时需要医保补费多少，虽然现在最低缴费年限还是15年，但是养老保险退休后医保如果想要退休就需要进行补缴，医保是可以一次性补缴的，假设按照辽宁省政策医保退休男职工最低缴费30年的情况，工龄15年的人员在退休时就需要一次性补缴15年的费用，按照300元/月标准，大致估算为15*12*300=54000元，就是5万4千元，这是相当大的一笔钱，所以工龄40年的人员在退休时是不需要有这方面的困扰的
