韩国劳动厅认定闵熙珍在ADOR女员工被性骚扰案中职场霸凌
针对职场霸凌,闵熙珍自认比例仅12%,但劳动厅对她的罚款已远超单纯警告,属于极高强度的惩罚。受害者至少提供过4次道歉机会以终结此事,但闵熙珍均未道歉,反而还起诉受害者。
闵熙珍被认定职场霸凌闵熙珍因职场霸凌被罚款
韩国劳动厅认定闵熙珍在ADOR女员工被性骚扰案中职场霸凌
针对职场霸凌,闵熙珍自认比例仅12%,但劳动厅对她的罚款已远超单纯警告,属于极高强度的惩罚。受害者至少提供过4次道歉机会以终结此事,但闵熙珍均未道歉,反而还起诉受害者。
闵熙珍被认定职场霸凌闵熙珍因职场霸凌被罚款
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