闵熙珍职场霸凌被性骚扰的ADOR女员工的事件的不完全总结，欢迎评论区补充
闵熙珍被指控在处理ADOR内部性骚扰举报时偏袒男高管A某，并对举报的女职员B某进行辱骂和贬低。随后闵熙珍连发n条ins story，否认偏袒性骚扰女员工的男高层，并声称该女职员是因为工作不好才被解雇，还让性骚扰女职员的副代表对该职员提起刑事诉讼。（P1 P2是闵熙珍的回应）
随后女职员B某亲自发声，称闵熙珍未经其同意发布经过剪辑的聊天记录，虚假澄清、模糊了辱骂对象的真实身份。女职员也对闵熙珍提起了诉讼。具体报道搬运【对整个事件有较全的说明】：
闵熙珍参加脱口秀大出风头后，女职员再度发声（P3、P4）
随后到了女职员诉闵熙珍的庭前调解阶段，女职员方面表示，如果闵熙珍承认错误并道歉，有意就调解达成协议。但闵熙珍只派了律师出席，表示没有任何可以承认的立场，因此调解失败。（P5P6）
最后，韩国劳动厅认定闵熙珍在ADOR女员工被性骚扰案中职场霸凌。（P7）
在整个过程中，受害者至少提供过4次道歉机会以终结此事，但闵熙珍均未道歉，甚至雇了8名律师打这个官司，最后还是被认定职场霸凌。
闵熙珍因职场霸凌被罚款闵熙珍被认定职场霸凌
