朋友的公司，一家食品加工厂，想给胖东来供货，结果好几次都没过审核。 奇怪的是，产品质量没问题，最后才发现，卡在了员工工资上。胖东来把员工工资纳入供货商审核标准，工资太低就通不过。 朋友公司最后集体给员工涨了工资，才勉强过关。 工作效率也非常重要。你做了一百的价值。想要二百的工资。企业会倒闭。一味地想要八小时工作。轻松高薪工作。问题是你能不能做到足够的价值。 能让整个产业链重视员工权益，形成良性循环。 胖哥的思想和西方的一个样，要做就要做好，用心做事，而不是只做利润和效益。做百年老店的做法。 大家怎么看呢？
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