文职人员离职率高的问题可能有很多，但是最主要的还是管理问题！！！ 现在文职的管理模式还是更多倾向于军事化管理，但是考进来的文职人员普遍学历较高，“文弱书生”多一些，读书多思想就自由活跃些，那就更难适应这种管理模式了！这群人连当兵或者读军校都没考虑或者都没有思想准备的人，就被抓进来丢进军营，想想还是相当难受的，前后的心理落差太大！ 另外就是对于绝大多数地方，还是搞行政的大于搞技术的，甚至有时候文职人员的地位有时候都比不上战士，这就更加剧那种心理上的落差，所以离职率高也就容易理解了！助考军队文职 文职启航教育 分享入伍动机 文职扩招 文职上岸流程 技能类文职 军队文职规划 聊聊军转那些事 教员不焦虑
