职场妈妈真的矫情？两个打工人的真实经历让人破防！ 总有人说体制内孕妇能上班到生，普通打工人怀孕就娇气。可身边两位职场宝妈的遭遇，直接打脸这种偏见。一位朋友入职某知名企业不到三年，意外怀上三胎后，领导不仅安排频繁出差，还暗示她主动辞职。挺着七个月孕肚住院保胎时，她不得不含泪离职。讽刺的是孩子刚满周岁，前领导又打电话求她回去上班。 另一位宝妈更让人心疼，刚拿到某房企offer就发现怀孕，主动告知后直接被"劝退"。生完二胎重返职场，去年意外怀三胎时已经37岁，硬扛着孕吐水肿坚持到产假前一天。数据显示，全国超六成企业存在孕产期职场歧视，某招聘平台调研显示，89%的职场妈妈遭遇过晋升障碍。国家统计局最新报告更显示，25-35岁女性生育后职业中断率高达43.7%。 那些说普通孕妇矫情的人可知道，不是谁都有铁饭碗兜底。多少打拼在私企的姑娘们，产检假要扣工资，哺乳期被调岗，为保住饭碗连病假都不敢请。表面光鲜的大企业，遇到员工怀孕照样翻脸不认人。职场妈妈们不是在矫情，而是在生存线上苦苦挣扎。这个社会对女性要求实在苛刻，既要能生养，又要拼事业，中间的心酸只有自己知道。
