任用人才不应该有什么年龄限制，只要有才能，并且身体状况良好，就可以堪当大任，片

任用人才不应该有什么年龄限制，只要有才能，并且身体状况良好，就可以堪当大任 ，片面的追求干部年轻化并且画一道杠，这样做是不对的 比如在历史上有十几岁就当宰相的在罗，也有80岁才担任国师的姜子牙。人的成才规律有早有晚，有年轻有为的，也有大器晚成的，一刀切的要求干部年轻化，画一道硬杠，就把很多有味的有才能的，年龄偏大的人可以一刀切的切下去了，这是非常可惜的，非常遗憾的。 且不说姜子牙80岁才出山，辅佐周王灭掉了商朝，立下了不世之功。历史上还有许许多多这样的人物。 战国时期的廉颇，汉朝的大将马援还有赵充国，还有三国时期的黄忠都是六七十岁了才出征。 最为典型的就是晋朝，灭掉吴国，实现统一的主要将领王濬，66岁才担任益州刺史，花了很多年在成都造大船，练水军，直到73岁才有机会领兵伐吴，在他的指挥之下，灭掉了吴国，要是按照现在的政策，他50岁就被迫退居二线60岁就必须退休了。片面的要求看不到年轻化，战国时期的咒我就是明显的失败的例子，任用了一个年轻的将领，赵括只会纸上谈兵，最后被秦国的将领白起打败，酿成了40万赵国士兵被坑杀的惨剧。