就算是东哥的铁粉也想吐槽一句，京东真的在好好做外卖吗？ 最近看到京东给10000名骑手签约的消息，作为东哥的铁粉由衷地感到高兴。不过在开心之余，我也意识到，京东在拓展外卖业务方面，仍有许多需要完善的地方。 比如在商家管理和服务质量上，京东就暴露了一些问题。有博主探店发现，“品质外卖”平台上竟有卫生状况不佳的纯外卖店。据有人爆料，部分地推人员为冲业绩，置京东外卖“堂食”标准于不顾，先想办法将小店上架。这种现象不仅损害了消费者的信任，也暴露出平台在快速扩张过程中存在的管理漏洞。 此外，社保的普惠性也被很多人提及。要知道，京东骑手130万的基数很大，很多骑手都在担心自己能不能签约正式合同。有在浙江跑单多年的老师傅发现，全省仅2人通过社保审核；有10年达达经验的上海骑手反映，即便符合条件，仍未收到参保邀请，而部分网红骑手却能捷足先登。 有小道消息传出，京东给骑手缴社保是邀请制，只有接到了电话，才算是符合资格。这种不透明的审核机制，让百万骑手陷入"既想参保又怕被系统默默淘汰" 的焦虑循环。 针对这种现象，我由此诚恳建议：京东不妨透明公布社保审核流程和标准，明确缴纳基数和资格要求，让骑手们心里有底，从而根据自身情况自主参与，而不是惶惶等待。其次，京东可以设计更具弹性的社保方案，覆盖更多骑手群体，尤其是兼职和灵活就业人员，让社保成为大多数兄弟的保障，而不是少数人的福利。 千里之堤溃于蚁穴，上面这些问题看似很小，恐怕一不注意就会动摇大家信任的根基。真心希望京东接下来在品控上严格把关，在社保上耐心听取骑手心声，做到大企该有的责任和担当。
