这两者差别太大！落户社保基数VS社保基数

这两者差别太大！落户社保基数 VS 社保基数 一、基本概念解读🌟 1、社平工资 每年，各地都会发布上一年度的社平工资数据，这个数据就是你所在地区的平均工资水平，通常用来衡量一个地区或行业的工资标准。📊 例如，2024年上海的社平工资为12307元，也就是说，去年上海的平均工资是12307元！ 2、社保基数 社保基数就是根据社平工资的60%~300%来确定的。举个例子，如果去年上海的社平工资是12307元，那么社保缴纳基数就落在7384元~36921元之间（60%到300%）。🤔 一般来说，大家缴纳的社保基数会根据上年度的月均工资来决定。如果上年度月工资低于7384元，按照7384元缴纳；如果高于36921元，则按36921元缴纳；在这两者之间的，按照实际工资缴纳即可。 3、落户基数 “落户社保基数”和“社保基数”是两个不同的概念！去年7月，上海的落户社保基数维持在11396元，但今年的基数肯定会有所调整，预计会涨到12307元左右。📈 所以，如果你计划在上海落户，可以提前参考这个数字做准备！ 二、如何应对基数不足的问题？ 按基数标准找工作 如果你还没有找到理想的工作，可以参考以下标准来选择：1倍12307、1.3倍16000、1.5倍18460、2倍24614。根据这些标准来筛选适合的工作，能够提高你落户的机会。💼 [红色心形R]自动调整基数 如果你的工资、奖金、津贴、补贴和加班费等加起来每月超过了你当前的社保基数，那么系统通常会在你五月份完成工资申报后，7月份自动调整你的社保基数。📈 [红色心形R]跳槽提升工资 如果目前的社保基数不达标，可以考虑跳槽，通过换工作来提高工资水平，进而达到社保基数要求。💪 [红色心形R]硬性调整社保 如果你尝试通过公司HR在上海社保自助平台调整社保基数，需注意，通常正规公司是不允许随便调整的。若没有合理的依据，这种调整很可能会被系统卡住。如果没有合法的调整证明，你可能需要重新累计一年，才能满足落户要求。⚠