在这个公司干了二十多年 发现十几年前的所谓的内耗问题 所谓的形式主义，做样子，吹牛逼 天天开这会开那会 一星期开五天会 下周一也要让你汇报上周工作开展情况 你他么的安排了五天会 工作怎么开展哪有时间开展 还有各种所谓的流程 各种拿捏 你辛苦半天协调的各个环节审批 到某个人手里 一下就给你退回来 你前面的努力白费 从头开始 无论你多急 人家不急 并且不沟通直接退 你还会发现 当年和你一起当员工的同事 当年他们对这些现象也是深恶痛绝的 可现在他们当领导了 可能某些方面比之前有进步有改善 但大多数方面还是照旧 不能不说他们不懂员工的辛苦 可偏偏就是还是老样子 你说奇怪不奇怪！
