收入上限最高的肯定是央国企。为什么呢？ 因为央国企它属于企业性质，那么企业性质

收入上限最高的肯定是央国企。为什么呢？ 因为央国企它属于企业性质，那么企业性质的话，它的员工收入，员工待遇是决定于什么？决于这个企业的整个经营效益的。那么央国企里面肯定最好的是央企了，因为什么？ 因为央企基本上都是垄断型的。整个中国有98个央企，基本上这些央企所从事的行业和领域是民营资本是没有办法介入的。比如说电力系统。你民营资本可以介入到电的销售，你可以做民营的发电厂。但是你发完电以后，你都是要并网到国家电网，南方电网，由国家电网南方电网统一在对外发售的。 比如说像铁路系统，你总不能说你民营的去搞个铁路吧？那是不可能的！所以央企的整个收入的上限是最高的，高到什么程度呢？比如说现在目前央企的头部央企，我经常说的三中一华，三中一华是整个中国这个央企里面收入上限最高的了。那三中一华分别指的什么意思呢？ 一个是中金公司，就是中国国际金融。 第二个是中信证券。 第三个叫中信建投。 还有华泰证券。并称为三中一华。 那中金公司能够达到人均收入达到110万。华泰证券是三中一华里面收入是最低的，人均收入也是可以达到75万左右的。那即便是我们的孩子进不了三中一华这样的头部央企。那我进到电力系统。在各个地方的电力系统的员工的待遇是普遍高于当地公务员待遇的。这是几乎可以是明确的，为什么？因为电网系统的话，它整体整体的效益好嘛。所以收入上限最高。 如果按照收入来排序的话，央国企肯定是排第一的。排第二的实际上是军队。军队对他比公务员的整体收入明显要高的。军队的话主要是他的这个职位。一个是军官，一个是军队文职。军官的话就是我们孩子必须要考上军校。不管你是从高中考上军校的，还是我在部队里面考上军校，总之你肯定要考上军校的。将来可以在军队里面成为现役军官。 还有一类叫军队文职，军队文职很多家长可能不太了解。认为军队文职它不算铁饭碗，因为认为它不是稳定性的，因为它是合同制的嘛。但是家长们不了解，2017年军改以后，军队颁布了叫军队文职叫管理条例。那么也就是说2018年以后已经明确了，就是所有的军队文职不可以再由现役军官来兼任。2018年以前所有的军队文职都是由现役军官来兼任的。2018年以后不行，所以2018年以后才面向大学生招入招聘军队文职的。 那么军队文职他是参考军官待遇的。它整体的整个上升通道是非常明确的。那这个军队文职所谓的合同是什么意思呢？它其实这样，它是三年一签合同，但是签第二次合同的时候就是终身合同了。所以它其实也是铁饭碗。那你想它参考军官待遇，那么也就意味什么呢？你像军官的的整体待遇的话，肯定是要明显要高于公务员待遇的，对吧？ 排第三的是公务员。公务员我不用解释了，就是在行政系统里面，就是它的收入根据各地方的经济情况不一样，它的收入是有弹性的。 第4是事业单位。事业单位为什么排第4呢？事业单位其实目前好一点的工作岗位的话就是科教文卫。比如说我在医院里面的医护人员，其实是事业单位属性的，那医生的收入不应该很高吗？ 医生的收入很高，你是看到的是三甲医院。不是说所有的医护人员的收入都很高。基层医护人员他们的收入并不高。另外一个科教文卫已经是事业单位里面收入比较高，比较稳定的一个方向了。你要知道有很多事业单位，甚至有可能工资都发不下来，或者工资是很低的。给你个2000块钱基本保障基本上就是这样子的。