“这招太损了”，南京，一女工程师结婚，请了3天婚假6天事假，婚假秒批，可事假迟迟

“这招太损了”，南京，一女工程师结婚，请了3天婚假6天事假，婚假秒批，可事假迟迟未通过！怎料第二天，女子就被调岗降薪，女子不同意只好离职，可公司竟只赔1个月工资！女子认为公司是因她结婚才如此，可公司回应让人意外！网友：早就想把你赶走了！这么好的机会必须拿住。 这不就是故意刁难吗？ 女子是一家公司的工程师，工作时间已经不短了，这不，她的感情生活也有了着落，跟男友终于要结婚了，于是立即将这个喜讯与同事们分享。 其中一位刚刚结过婚的同事，好心提醒女子，如果请假的话，最好是请3天的婚假，剩下的用事假请，否则全都请婚假公司不容易批。 虽然南京的法定婚假是15天，可是毕竟是打工人，最后还不是老板说了算，既然请不了那么长时间，请个9天不过分吧？ 听了同事的建议，临近婚期后女子就提交了3天婚假，6天事假，很快，公司就批准了她的婚假，可是让她没想到的是，事假过了很长时间都没有反应。 女子只好问人事原因，结果对方说，因为女子的岗位比较特殊，要经常进行技术交流，所以不能长时间缺人。 可女子毕竟是办人生大事，还是希望公司能够通融一下。 可是直到第二天，她发现大事不妙，公司竟然通知她，要求她调离岗位，换个岗，而新岗位远不如她现在的岗位，工资还低了不少。 这谁能愿意，女子当即表示不同意，可公司的态度也比较坚决，迫于无奈，女子只好提出离职，可双方商议工资的时候，又出现了分歧。 公司只愿赔偿女子1个月的薪水，完全不符合劳动法，本来想着离职吃个哑巴亏算了，结果公司得寸进尺。 于是女子也不让着了，直言公司就是因为她结婚这件事情，才要求她离岗，这就是违法行为。 劳动法明确规定，如果员工没有不能胜任岗位的情况下，可以拒绝调岗，否则企业是要赔双倍工资的！而且因妇女结婚调岗，也违背妇女权益。 可公司却坚决不承认女子的说法，坚称调岗跟结婚没关系，而是因为女子之前上班的时候，在刷中级职称的习题，还说最好大家好聚好散！ 事情曝光后，引起网友们的广泛关注，有网友说，这不明摆着就是欺人太甚吗？可能早就想开人了，借着这个机会罢了。 还有网友说，我就是，入职公司一年了，悄悄结婚，等真正备孕再说，怕公司闲言碎语，婚假不要也罢。 还有网友直言，很多公司都不明确开人，因为不想赔偿，所以都是想尽办法把你折磨的主动离职。 信源：封面新闻——2025-03-18——《南京一女工程师称因请婚假遭调岗降薪，当地规定15天婚假...》