“这招太狠了！”江苏南京，一位女工程师因为结婚，申请了3天婚假和6天事假。婚假很

“这招太狠了！”江苏南京，一位女工程师因为结婚，申请了3天婚假和6天事假。婚假很快就批了，但事假却迟迟没有通过。公司还提出要把她调到其他岗位，薪资也会降低。女子不愿意接受这样的安排，只能选择离职。然而，公司只愿意赔偿她1个月的工资。女子认为公司是因为她结婚才提出调岗，而公司却有不同的说法。有网友评论说，这是公司逼迫员工主动离职的常见手段。

据封面新闻3月18日报道，事情发生在南京。女子在结婚前曾向其他同事了解请假事宜，因为当地规定的婚假时间是15天，但这家公司只给员工3天婚假。

3天婚假对女子来说太短了。既然她还想继续在这家公司工作，就决定再请几天事假，这样也不会违反公司规定，即使扣工资她也认了。

然而，在女子申请事假的过程中，她发现公司始终不愿意批准，甚至还提出了调岗的建议。女子感到非常意外，难道就因为她结婚，公司就要把她调到不熟悉的岗位，还降低她的工资吗？

女子不愿意妥协，只能与公司协商，但公司态度强硬，最终双方谈不拢，女子决定离职。公司只愿意补偿她1个月的薪资。

女子对此感到不满，于是将此事曝光。公司人事却表示，她的工作性质不允许请假那么多天，而且调岗是因为女子上班时是中级职称。既然公司早就知道这一点，为什么不在女子请婚假之前直接说明，而非要等到这个时候才提出来呢？许多网友对公司的说法并不买账。

对于这件事情，大家有什么看法呢？