面试前问清楚这三个问题，再去也不迟。 第一个，是不是入职就签劳动合同。 一般来说，劳动合同，必须在入职一个月就要进行签订了。 第二个，试用期多长时间，工资是怎么发放的。 劳动法明确规定试用期的工资不能低于正式工资的80%，试用期是不能超过六个月的。 第三个，是不是入职就缴纳五险一金，是否按工资的全额缴纳。 这些都和孩子的保障息息相关，所以说在入职咱们一定要问清楚了。