干部提拔新标准:能力比资历更重要!
过去干部晋升讲究“排队”,按资历慢慢熬。现在对于能搞经济的干部,组织上开了“快车道”。比如年轻干部要是能引进个大项目,或者帮地方培育出新产业,破格提拔不是新鲜事。有些贫困县专门从高校挖来懂经济的博士当副县长,有些开发区让经济专业的80后干部挑大梁,看中的就是他们敢闯敢试。有些经济发达地区的干部,调任落后地区担任地方主管,就是要利用经济发达地区搞经济的经验和思路优势。
干部提拔新标准:能力比资历更重要!
过去干部晋升讲究“排队”,按资历慢慢熬。现在对于能搞经济的干部,组织上开了“快车道”。比如年轻干部要是能引进个大项目,或者帮地方培育出新产业,破格提拔不是新鲜事。有些贫困县专门从高校挖来懂经济的博士当副县长,有些开发区让经济专业的80后干部挑大梁,看中的就是他们敢闯敢试。有些经济发达地区的干部,调任落后地区担任地方主管,就是要利用经济发达地区搞经济的经验和思路优势。
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