刚进入职场，选对引路人至关重要，千万别像我一样，入职后无人引领，其中的艰难只有自己清楚。我的建议是，面试入职后，尽量跟着把你招进来的人。如果他能成为你的直属领导，那自然再好不过；当你的上级领导也行。
能把你招进公司的人，一定是在面试中发现了你身上的过人之处，看到了你独特的闪光点。他们了解你的优势所在，即便不能保证未来给你数不清的机会，起码在工作中能避免许多不必要的麻烦。
反观我自己，领导对我的优势一无所知，安排的工作和我的长处完全不匹配。在她眼里，或许只需要有人干活就行，至于员工是否适合、能否发挥专长，似乎并不重要。在这样的情况下工作，真的非常被动，不仅工作起来吃力，还难以做出成绩。
所以，职场新人一定要记住，一定要跟着赏识你的人，无论对方赏识你的是哪一点，这都会成为你在职场顺利发展的有力支撑。
