你找到工作了吗？去医院当护工吧，一天收入二、三百元呢？要不去当保姆、月嫂吧，一个

你找到工作了吗？去医院当护工吧，一天收入二、三百元呢？要不去当保姆、月嫂吧，一个月至少六七千元，高的一万多吧，或者当小时工，一个小时35元，一天干满六个小时，一个月也有六千多，要不去干快递员、外卖员，一个月七八千应该可以拿到吧，再不行就进厂打螺丝吧，虽然辛苦点儿，一个月六七千元肯定是有的，而且，特别是南方如浙江、江苏、广东等地方，招工难，都求着人去打螺丝呢？现在，我们在网上和生活中听到最多的就是找工作难。可是如果去找我上面说到的那些工作都不难找到，而且收入都不低。所以说，不是工作不好找，而是能让自己满意的工作不好找。怎么才算是满意呢？为什么找个满意的工作很难？这与我们近几十年来教育有关系，如鄙视体力劳动，推崇白领丽人，崇拜精英主义，学校里就是这样教育的，“不好好学习将来出去扫大街”，这句话大家都熟悉吧？学校的教育都是教怎样成为成功人士、大老板、富豪，教书的老师们都敬仰的都是这些人，老师用尽力气最大限度的避免让学生成为体力劳动者，这种教育方式怎么可能教出热爱劳动的学生呢。搞的现在的人是，无论自身什么条件、什么家庭，只要上过几天大学，出来找工作就必须是管理或技术类白领管理人员，就必须是在写字楼里工作，否则就对不起自己上过的学，电视剧里也都是白领、老板、艺术家等等，凡是体力劳动的，就是保洁、保安、外卖员等等，还一定是没有文化的、素质低的、看不起劳动者的人。人们天天熏陶着这些东西，看不起体力劳动者，也就不愿意从事体力劳动。不客气的说，当今这个年代，谁还没上过几天学啊，几十年前大学生还算是麟毛凤角，那是高级知识分子，今天的大学生多到几乎人人都上过，比如我们的小区里，除了两个因病没上完学的，找不到没上过大学的年轻人，虽然一本考不上，还有二三本的大学，也有专科续本的，而且绝大多数都上了研究生，因此，大学生早就不精贵了，还要啥自行车啊。如今，国际上政治和经济形势都不好，我们的国家经济也在转型期间，产业、行业、就业都在剧烈的变化中，旧的要破，新的要立。我们的学识、经验和观念都在快速变化着，传统的、大型的、简单的人工密集型产业在减少，创新的、小型的、技术型的企业在增加，这就要求就业人员有一定的文化和学习能力，这就使得一些岁数大的，上学时没有好好学习的人很难从事职业技术含量比较高的工作，结果就是，企业招不到想要的技术工人，工人又找不到自己能够胜任的工作，这种转型确实给就业造成很大难度。企业倒闭了，项目下马了等等原因，让一些人失去了工作，我家孩子就遇到过，早晨正常上班去，下午抱着盒子回家来，说项目撤销了，项目组二十几个人都就地解聘了，那还是上市公司呢。企业也在不断适应这种变化，工作不稳定是当今就业的趋势，人人都得去适应。从前那种一个单位干一辈子的工作，未来会越来越少。这也是公务员和大型国企受就业市场青睐的原因，因为工作相对稳定。一方面是年轻人找不到工作，另一方面是老年人退不下来。比如保洁工作、保安工作等等一些低收入服务行业，和一部分企业的一线工人，建筑工地工人等，因为这些工作比较简单，对文化和技术能力要求不高，所以工作辛苦，收入又不高，年轻人大多不愿意干，只能是一些五六十岁的人在干。赚大钱，最好能一夜暴富，这是现在绝大多数人的想法，不只是年轻人，一些上了年纪的人也这么想，不能挣到理想的工资，宁肯不上班，宁肯在家啃老，家长们也认可被啃老，这到是说明了一件事，那就是现在的家庭里并不缺钱，也说明现在的生活成本比较低。现在的求职都是双向选择，求职人选择单位，单位也选择求职者，除了专业、学历等因素外，能不能被选中，选中了能不能呆得住，也是很重要的。我们单位里有干了一年被辞退的，也有干了一年就辞职的。被辞退的愤愤不平，辞职的也愤愤不平，原因都是无法正确处理好各种关系。有人赌气说：我没义务让你们人人都喜欢我。无论在什么样子的单位工作，正所谓“有人的地方就有江湖”，单位都是一个集体，集体中重要的就是人际关系，“团结就是力量”，这是基本常识，就算不能做到人见人爱，也不能搞的天怒人怨，有些技术骨干不太懂人情世故，但是人家也不会无理取闹。但是有的人就能做到那个妖孽团长龙文章说的，“不能让死人归乡，还搞的活人不得安宁”。现在的就业难，很大程度是我们自己以往的观念造成的，就像几十年前工人不愿意离开国企，去私人企业那样，宁愿为国企拼命，也不愿意替私企老板挣钱。如今，清华毕业的去养猪，北大毕业的去种地，研究生去跑外卖，大学生回乡创业等等，所有这些都是从体力劳动开始的。科技快速的进步，让社会分红更细，消费者的需求更特殊化，这些都是就业的机会。过去那种别人“栽好梧桐树”，等着你这个金凤凰的时代过去了，不能指望世界改变迎合你的需求，而是你要改变自己去适应社会。