应签未签无固定期限合同应支付二倍工资
趙荣先解决问题
2025-03-14 15:25:10
劳动者符合签订无固定期限劳动合同，用人单位要求继续签订固定期限合同，但是劳动者坚持订无固定期限劳动合同的，用人单位在应签未签无固定期限劳动合同的情况下继续用工，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。笔记灵感 法律知识课堂
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