以前一直觉得，人事部的工作最轻松，每天以最轻松的状态，来自由挑选来求职的人，没有焦急和不安定的心态。 后来，慢慢接触了一些人事的工作，才发现，人事部的工作压力很大。 招聘的一些岗位人员，如果不能及时到位，领导给的压力，产线的压力多重压力。 “售后”问题：招聘的人员，工作能力不行，也是向人事部发出质疑。有时候，还得为了稳住人员，去做调节工作，像极了媒婆的工作。
公司花了将近5个w猎头费才挖来的一个“大神”今天不开心了，原因是公司安排他出差，
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