华为前员工眼中的华为… 这位名叫李传钊的华为前员工爆料，华为的劳务派遣和外包等形式的用工方式早在03、04年就开始了，至今已有20多年的历史！其在鼎盛时期手下管理着60多号的外包！而这些外包形式的员工看似不如华为正式员工，但其招聘要求依然很高，而且需求很强！毕竟这些外包的工资也比绝大部分公司的工资高，这也是需求旺盛的原因所在！ 但不可否认，这种用工方式真的很反人类，因为当不需要外包时，公司可以随时随地的解除合作关系，而那些人甚至该得到的补偿都没有！这也是如今很多人反对外包和劳务派遣等用工方式的最主要问题所在！ 在众人眼中，外包公司的员工是衣服，冷了添衣，热了脱衣，自己正式员工是脂肪，不方便随意加减！这种严重违反了劳动法的行为真的需要好好治理一下了！否则，还要《劳动法》干什么？ 如今，各行各业都充斥着劳务派遣，甚至一些带“公”的单位都不乏这类用工问题，用不上人家了就直接不要了，分毫没有赔偿，太可恨，太可耻！
