工伤员工退休时的一次性医疗与就业补助金

问：工伤员工退休时还能要一次性医疗补助金和伤残就业补助金？ 律师解答：关于达到法定退休年龄或办理退休手续后是否需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，各地规定不一： 一、常规处理原则：‌劳动关系终止后不再支付‌。劳动者达到法定退休年龄或办理退休手续后，与用人单位的劳动关系自然终止，原则上不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的发放前提是劳动关系终止或解除，而退休属于劳动关系自然终止的情形‌。 二、一次性工伤医疗补助金只有5到10级的工伤劳动者才能享受。 三、有些地方比如漳州明确规定：达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 四、有地方如山东规定，工伤劳动者达到法定退休年龄且能享受养老保险待遇的，则不支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。但不能享受养老保险待遇的，单位可能需要支付一次性工伤医疗补助金。 笔记灵感 法律知识课堂 退休