北京企业职工社保，如何避免断缴？

[害羞R]在北京工作的朋友们，对于职工社保的连续性总是格外关注，特别是在换工作时，如何确保企业缴纳的社保不中断成为了首要考虑的问题。 ✅首先，新单位在试用期不缴纳社保。 有些企业会在员工入职的当月或试用期内，选择不为其缴纳社保。因此，作为新员工，在入职当月就应与单位明确试用期的社保缴纳问题。如果新单位明确表示不缴纳（这种行为不合法），那么建议你换一家单位，或者寻找其他途径来确保社保的连续性。 ✅其次，月底入职新单位也可能导致社保断缴。 有些企业会选择在月底办理员工入职，而当员工询问为何本月社保未缴纳时，单位可能会以“以为原单位在月初已经离职并为其缴纳了社保”等理由来搪塞。为了避免这种情况，你可以在入职当月月底前的最后几天，通过社保官网查询缴费单位信息。如果发现缴费单位为空，就需要及时与新单位沟通当月的社保缴纳问题。 ✅再者，原单位无法减员也是导致社保断缴的一个原因。 这通常是由于原单位经济状况不佳，无力承担职工社保所导致的。这时，原单位可能会选择置之不理，或者向社保局申请缓交社保。为了应对这种情况，你需要与原单位进行充分沟通，确认社保的申报和缴费情况。 ✅还有一种特殊情况是，职工在外地短暂工作后返回北京。 有些职工可能会因为觉得累或想换个工作环境而选择去外地工作一段时间，但最终还是发现北京的工作更适合自己。在这种情况下，职工一定要妥善解决社保问题。 ⚠️注意：到外地工作时，不要轻易将北京的社保转移走，而是应该让外地工作单位在当地继续为你缴纳社保。否则，可能会影响到你将来在北京的退休资格。 ‼️总之，在更换工作的空档期，我们要特别注意保护社保的连续性。万一出现了断缴情况，一定要在三个月之内及时办理补缴手续。如果你平时遇到社保连续性、社保断缴或外地职工在京退休等方面的问题，可以联系我寻求帮助。 北京社保 一次性补缴 补缴社保 社保补缴 上海社保 职工社保 五险一金 社保