新年开始 好像职场的风向标真的变了 不再强调996 不再倡导加班了 不知道这是不是我们打工人的福音呢 首先是美的 禁止下班开会，禁止形式加班等 其次是海尔，也发布内部通知，全面落实双休 就连加班狂魔大疆，都开起了“不加班”运动。 企业再改变 终归是个好的现象 但 加班文化根深蒂固，改变不易 不知道员工何时回归到健康的工作生活状态 记录我的2025 加班没有加班费的企业少吗? 企业可以强制员工加班吗? 996对社会而言，是利大于弊么 996是否会结束？ 如何看待公司加班文化 互联网公司加班文化会终结吗 996会不会终有一天不再存在 996对应的根源问题是什么 加班时间有明文规定吗 为什么企业喜欢让人加班？ 如何看待强制加班 拒绝加班的理由 企业怎样才能有效控制违规加班现象 为什么老板都喜欢让员工无偿加班? 加班文化 公司加班文化 无理由加班 大疆加班墙 海尔培训聚餐 海尔公司 海尔周总 企业强制加班 海尔双休制度 996 加班职场 海尔双休 美的新规 为双休发声 大疆反加班 硬性加班 加班新定义 海尔工资 海尔双休制 海尔717会议 海尔总部 加班日常化 加班海报 职场加班 海尔过春节
